Intrapreneurs faites bouger les lignes.

Sortez du rang, donnez vie à vos idées !

EN SAVOIR PLUS

POURQUOI PULSE-ON ?

Le programme pulse-on aide les organisations à révéler leurs intrapreneurs et à faire aboutir leurs projets d’innovation pour augmenter la valeur collective et dynamiser leurs équipes.

UNE « EXPÉRIENCE UNIQUE »

pulse-on combine coaching, formations, workshops et intelligence collective. Ce cocktail sur-vitaminé permet aux intrapreneurs de se découvrir, d’apprendre à entreprendre en conditions réelles et de se dépasser pour une efficacité durable.

UNE « EXPÉRIENCE AUGMENTÉE »

Les intrapreneurs s’enrichissent de l’expérience et des différents contextes du collectif dont ils font partie. Cette alchimie propulse leur créativité et les dynamise !

QUI EST CONCERNÉ ?

intrapreneur

L’INTRAPRENEUR

En tant que salarié, votre organisation vous fait confiance pour entreprendre et mener à bien un projet profitable pour vous et pour elle.

CANDIDATER

LE DIRIGEANT

En tant que dirigeant d’une PME ou dans une grande organisation, votre intérêt est de favoriser l’innovation pour une performance durable. Nous vous aidons à détecter les intrapreneurs qui pourront vous aider à le faire.

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LE MANAGER / RH

En tant que manager ou RH d’une PME ou dans une grande organisation, votre intérêt est de favoriser l’innovation pour une performance durable. Nous vous aidons à détecter les intrapreneurs qui pourront vous aider à le faire.

EN SAVOIR PLUS

QUI A-T-IL SOUS LE CAPOT ?

PRÉPARATION

4 à 8 semaines

map

  • Sélection des candidats et des projets (par concours, appel à candidature, gamification, etc.),
  • Identification des risques avec le management (charge de travail, aspects RH…),
  • Formalisation d’un « engagement intrapreneur »,
  • Démarche personnalisable par entreprise (en option).

EXÉCUTION

12 semaines

  • 1 jour/semaine en moyenne avec 2 séminaires de 2 jours,
  • 1 session de « hard coaching » par semaine,
  • Dans des lieux inspirants (dont ceux des entreprises participantes),
  • Un groupe de 8 à 12 participants non-concurrents sur leurs activités pour créer un réseau actif en dehors du programme.

ATTERRISSAGE

4 à 8 semaines

  • Restitution des travaux en pitch,
  • Essaimage des pratiques par les participants (facilitation, session de créativité, etc.),
  • Bilan avec Direction, RH/Manager direct : Phase 3 engagement intrapreneur (dont possible passage du Produit/Service en production),
  • Les participants bénéficient du réseau créé avec leurs groupes.

3 AXES MAJEURS SONT TRAITÉS

3 axes majeurs

CONTENU DU PROGRAMME

10 MODULES POUR PROPULSER VOS PROJETS

  1. Mieux connaître son profil d’intrapreneur
  2. Comprendre ses utilisateurs / clients et leurs besoins
  3. Définir sa proposition de valeur et son modèle économique
  4. Générer des idées : créativité, idéation produit et co-création
  5. Communiquer et savoir pitcher son projet
  6. Produire un prototype MVP (Minimum Viable Product) pour tester ses hypothèses avec des clients/prospect sur le terrain
  7. Management agile (projet / équipe) et facilitation de réunions
  8. Initier la traction commerciale (l’embarquement des utilisateurs)
  9. Financer son projet (ressources internes et externes)
  10. Organiser et structurer son activité avec agilité

NOTRE PROMESSE

Expérience entrepreneuriale augmentée

DERNIÈRES NOUVELLES

ENQUETE : Où en êtes-vous de l’intrapreneuriat ?

Favoriser l’intrapreneuriat au sein des organisations est-il un vrai levier pour développer l’engagement des salariés, l’innovation et la croissance ?

Avez-vous déjà expérimenté ce levier dans votre organisation ?
Quelles sont les conditions de succès, […]

Pourquoi entreprendre si on peut “intraprendre” ?

L’intrapreneur serait-il un entrepreneur en puissance mais qui n’ose pas se lancer hors de sa zone de confort salarié ?
La réponse est non si on considère que le premier acte de l’entrepreneur c’est bien de […]

Rencontrons-nous pour parler de vos projets !