L'humain au cœur
de l'innovation

La bonne idée ne suffit jamais et réussir, et innover en solo relève toujours de l'exploit. Nous travaillons donc en équipe pour vous délivrer le meilleur, un travail à plusieurs mains, avec nos partenaires et bien sur avec vous. Et si l'équipe prime, nous ne négligeons jamais le travail que chacun fait (ou doit faire) sur lui-même dans le projet.

L'histoire de Pulse On

Après un 1er cycle d’amorçage, Pulse-On prend un nouvel élan! Propulsé par Grégory Delemazure (Digitalead), l’offre intrapreneuriale et innovation Pulse-On se colore d’une dimension « make » et design appliqué avec l’arrivée d’Hicham Lahmamsi (hlworks). Le duo propose des séquences intenses tournées vers l’individu, son projet et son organisation.

Nous avons éprouvé nos outils et méthodes sur de nombreux projets pour affiner une approche tout terrain :

  • Plus de 30 projets d’intrapreneurs accompagnés (SNCF, Disrupt’ Campus Nantes)
  • Co-creation d’un Lab, innovation produit et Hackathon (Lab Factory Fleury Michon),
  • Coaching start-up et Design d’expérience (Humanely, Vite Mon Marché, Alfred Conciergerie),
  • Design Sprint (Nike avec le groupe Ionis),
  • Conférences inspirantes (Digital Change),
  • Accompagnement pédagogique (Disrupt Campus Nantes et Epitech),
  • Forum Ouvert et Expérience Client (CPAM Maine et Loire),
  • Ateliers d’idéation (Village by CA)
  • Transformation numérique (Pileje, Pierre Fabre)
Grégory

Fort de son expérience, il renforce l’approche business value, coaching et accompagnement de la transformation.

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Hicham

Il développe le côté “make” et design d’expérience (produits et services, réels et numériques) à toutes les phases.

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"On allume les petits feux de l’innovation qui transformeront l’individu et son organisation. Agile au changement, amoureux des problèmes et non des solutions nous vous challengeons à créer de la valeur dans vos processus et vos produits."

"On allume les petits feux de l’innovation qui transformeront l’individu et son organisation. Agile au changement, amoureux des problèmes et non des solutions nous vous challengeons à créer de la valeur dans vos processus et vos produits."

Partenariats gagnants

Pulse-on évolue au cœur de l’écosystème d’innovation dans un choix très affirmé
de « jouer à la nantaise », avec donc une pluralité d’acteurs.

  • Avec Village By CA Atlanltique Vendée avec qui nous co-produisons un programme d’intrapreneuriat inter-entreprises qui ouvrira en septembre 2020 sur  le nouveau Campus Village by CA nantais.
  • Avec La Cantine, dont Grégory en a été administrateur et longtemps résident et à Imagination Machine où Hicham a œuvré dans la 1ère promotion en 2018 avec son projet “Pause” . 
  • Avec l’Université de Nantes dans le cadre du programme Disrupt’ Campus Nantes dans lequel Grégory assure le suivi pédagogique et Hicham les tutorats. Nous avons notamment dans ce cadre un partenariat avec le Digital Learning lab où nous co-produisons Mooc et podcast et au Manufacturing lab de la Hall6 pour le prototypage.
  • Avec le Forum RH animé par le CCO qui oeuvre sur les “transformations du travail” dont nous sommes membres du comité de pilotage depuis 3 ans.
  • Avec Epitech qui nous fait confiance depuis 2017 pour animer l’accompagnement des Epitech Innovative Projects, 8 projets par promo menés par des groupes d’étudiants/entrepreneurs de leur 3ème à la 5ème années.
  • Avec la communauté de change makers CoLabchange cofondée par Grégory et Vickie, sa femme.
  • Et avec de nombreux partenaires entrepreneurs qui mouillent leurs chemises dans « les projets à sens ». Vous nous verrez souvent travailler avec: Marc Dugué, Cyril Cerceau et Audrey Guizol de Realiz, La Maison du Client, VousEcoute

Alors vous feriez bien des choses avec nous aussi?
Café ou un verre to start, on fait dans le simple.

CRÉER DE LA VALEUR

Dépasser ce qui fonctionne déjà pour enchanter et produire et la marge sur vos projets.

PAS DE CÔTÉ

S’inspirer en dehors de votre « connu » et prendre un « meta regard » sur votre fonctionnement.

EXPÉRIMENTER

Faire vite tester par les usagers vos hypothèses et solutions donc s’autoriser les pivots et cul de sac.

CO-CONSTRUIRE

Faire confiance au groupe, ne pas rester entre soi, favoriser la diversité et autoriser la divergence.

ENGAGEMENT

Mettre de l’énergie en tout, aller au bout et dépiler des ToDo listes clairement consenties.

FRUGALITÉ

Consommer le moins de ressources possible et assurer le recyclage de vos productions.